Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
План мероприятий по противодействию коррупции
Mobile menu

УТВЕРЖДЕНО

приказом КУ РА «УСПН

Турочакского района»

№01-02/31 от 29.06.2021

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции Казенного учреждения Республики Алтай «Управления социальной поддержки населения Турочакского района» на 2021-2023 годы

 

Номер строки

Наименование мероприятия

Ответственный

Срок проведения мероприятия

1

2

3

4

Нормативно-правовое обеспечение деятельности по противодействию коррупции

1

Мониторинг нормативно правовых актов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, локальных актов КУ РА «УСПН Турочакского района» по вопросам противодействия коррупции в целях приведения локальных актов учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Алтай

Заместитель директора

По мере необходимости, но не позднее трех месяцев со дня изменения федерального законодательства, законодательства Республики Алтай

Совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

2

Организация предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности в КУ РА «УСПН Турочакского района», включенные в перечень должностей, при замещении которых работники обязаны предоставлять указанные сведения

 

Ежегодно, до 30 апреля

3

Проведение проверок достоверности и полноты персональных данных, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в КУ РА «УСПН Турочакского района»

Специалист по кадрам

В течение 2021-2023 годов

4

Обеспечение контроля за соблюдением работниками КУ РА «УСПН Турочакского района» ограничений и требований к должностному (служебному) поведению при исполнении должностных обязанностей

Заместитель директора, специалист по кадрам, заведующий отделением в пределах компетенции

В течение 2021-2023 годов

5

Обеспечение эффективного контроля за соблюдением работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка

Специалист по кадрам,

специалист по охране труда, заместитель директора, заведующий отделением

В течение 2021-2023 годов

6

Организация работы по доведению до граждан, принимаемых на работу, положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе:

1) об ответственности за коррупционные правонарушения (в том числе об увольнении в связи с утратой доверия);

2) рекомендаций по соблюдению работниками норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям;

3) о запретах и ограничениях, требованиях

о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнении иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Специалист по кадрам

В течение 2021-2023 годов

Профессиональное развитие специалистов в сфере организации противодействия коррупции

7

Информирование сотрудников Учреждения об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.

Юрисконсульт,

Специалист по кадрам

Ежеквартально

8

Организация индивидуального консультирования сотрудников по вопросам противодействия коррупции.

Юрисконсульт

По запросам

9

Разработка методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по вопросам противодействия коррупции.

Заместитель директора,

юрисконсульт

В течение 2021-2023 годов

10

Участие работников Учреждения в семинарах, конференциях, круглых столах, мероприятиях по обмену опытом и иных обучающих мероприятиях по вопросам противодействия коррупции

Заместитель директора

В течение 2021-2023 годов

Противодействие коррупции в сфере имущественных и бюджетных отношений, закупок товаров, работ и услуг

11

Осуществление внутреннего финансового контроля. Принятие мер по устранению выявленных недостатков и нарушений, укреплению финансовой и бюджетной дисциплины и привлечению виновных лиц к ответственности.

Осуществление контроля устранения недостатков и нарушений, обобщение результатов внутреннего финансового контроля

Главный бухгалтер

В течение 2021-2023 годов

12

Мониторинг эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ и услуг, а также условий, процедур и механизмов закупок товар, работ и услуг для нужд Учреждения в целях предотвращения коррупции и других злоупотреблений в сфере таких закупок, выявления коррупциогенных факторов, принятие мер по совершенствованию условий, процедур и механизмов государственных закупок для нужд Учреждения

Главный бухгалтер

В течение 2021-2023 годов

13

Осуществление контроля за деятельностью в сфере закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения.

Принятие мер по устранению выявленных недостатков и нарушений и привлечению виновных лиц к ответственности, осуществление контроля устранения недостатков и нарушений, обобщение результатов контроля в сфере закупок товаров, работ и услуг

Директор

В течение 2021-2023 годов

Обеспечение открытости деятельности Учреждения в сфере противодействия коррупции

14

Поддержка в актуальном состоянии официального сайта Учреждения. Публикация в сети Интернет информации о деятельности Учреждения. Проведения работы по постоянному обновлению антикоррупционной информации на интернет-сайте Учреждения

Системный администратор

В течение 2021-2023 годов

15

Размещение (поддержание в актуальном состоянии) на стендах и на официальном сайте Учреждения информации о структуре учреждения, нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность Учреждения, о времени приема руководством, адреса и телефоны вышестоящих инстанций, перечня государственных услуг, предоставляемых Учреждением населению

Директор,

системный администратор

В течение 2021-2023 годов

16

Прием устных и письменных обращений от граждан и юридических лиц о конкретных фактах коррупционной направленности Учреждении

Директор,

юрисконсульт

В течение 2021-2023 годов

17

Информирование населения через размещение на сайте Учреждения информации о предоставлении мер социальной поддержки и государственной социальной помощи отдельным категориям граждан.

Заместитель директора

В течение 2021-2023 годов

18

Проведение оценки качества оказанных услуг (опрос, анкетирование). Работа с книгой жалоб и предложений. Экспертиза сделанных замечаний, предложений.

Заместитель директора

В течение 2021-2023 годов

Формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, антикоррупционное просвещение

19

Размещение в местах, где на регулярной основе осуществляется прием граждан, информации (плакатов, объявлений и т.п.) о недопустимости дачи взятки, предложения подарков, подкупа и иных форм проявления коррупции

Заместитель директора

В течение 2021-2023 годов

20

Распространение полиграфической продукции (буклетов, плакатов, календарей антикоррупционной направленности, брошюр-памяток и т.п.) с практическими рекомендациями для граждан по противодействию коррупции

Системный администратор

В течение 2021-2023 годов

21

Проведение «прямой телефонной линии» с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения

Директор,

юрисконсульт

к Международному дню борьбы с коррупцией

22

Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

Заместитель директора

к Международному дню борьбы с коррупцией

23

Обзоры судебных решений по фактам совершения коррупционных правонарушений

Юрисконсульт

В течение 2021-2023 годов

Повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции

24

Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции Учреждения

Заместитель директора

В течение 2021-2023 годов

25

Внесение изменений в состав комиссии по противодействию коррупции Учреждения и состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Учреждения в связи с ротацией состава комиссий

Заместитель директора

В течение 2021-2023 годов

УТВЕРЖДЕНО

приказом КУ РА «УСПН

Турочакского района»

№01-02/31 от 29.06.2021

ПЕРЕЧЕНЬ

целевых показателей реализации Плана работыпо противодействию коррупции Казенного учреждения Республики Алтай «Управления социальной поддержки населения Турочакского района»

 

№ п/п

Наименование целевого показателя

Единица измерения

Значение целевого показателя на 2021 год

Значение целевого показателя на 2022 год

Значение целевого показателя на 2023 год

1.

Доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, прошедших обучение по антикоррупционной тематике, от общего количества лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

%

100

100

100

2.

Доля сотрудников Учреждения, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества сотрудников Учреждения, замещающих на 31 декабря года, предшествующего отчётному, должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения

%

100

100

100

3.

Доля лиц, в отношении которых опубликованы представленные ими сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию

%

100

100

100

4.

Доля обращений граждан (сообщений), по которым подтвердились факты коррупции или коррупционных проявлений, к общему количеству обращений граждан (сообщений) поступивших в Учреждении, о фактах коррупции или коррупционных проявлений

%

0

0

0

5.

Доля обоснованных жалоб на действия (бездействие) заказчика или комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, к общему количеству жалоб, поданных участниками закупок, осуществляющих общественный контроль общественных объединений или объединений юридических лиц.

%

не более 2

не более 2

не более 2