УТВЕРЖДЕНО
приказом КУ РА «УСПН
Турочакского района»
№01-02/05 от 22.05.2024
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции Казенного учреждения Республики Алтай «Управления социальной поддержки населения Турочакского района» на 2024-2026 годы
Номер строки |
Наименование мероприятия |
Ответственный |
Срок проведения мероприятия |
1 |
2 |
3 |
4 |
Нормативно-правовое обеспечение деятельности по противодействию коррупции |
|||
1 |
Мониторинг нормативно правовых актов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, локальных актов КУ РА «УСПН Турочакского района» по вопросам противодействия коррупции в целях приведения локальных актов учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Алтай |
Заместитель директора |
По мере необходимости, но не позднее трех месяцев со дня изменения федерального законодательства, законодательства Республики Алтай |
Совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|||
2 |
Организация предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности в КУ РА «УСПН Турочакского района», включенные в перечень должностей, при замещении которых работники обязаны предоставлять указанные сведения |
Ежегодно, до 30 апреля |
|
3 |
Проведение проверок достоверности и полноты персональных данных, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в КУ РА «УСПН Турочакского района» |
Специалист по кадрам |
В течение 2024-2026 годов |
4 |
Обеспечение контроля за соблюдением работниками КУ РА «УСПН Турочакского района» ограничений и требований к должностному (служебному) поведению при исполнении должностных обязанностей |
Заместитель директора, специалист по кадрам, заведующий отделением в пределах компетенции |
В течение 2024-2026 годов |
5 |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка |
Специалист по кадрам, специалист по охране труда, заместитель директора, заведующий отделением |
В течение 2024-2026 годов |
6 |
Организация работы по доведению до граждан, принимаемых на работу, положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе: 1) об ответственности за коррупционные правонарушения (в том числе об увольнении в связи с утратой доверия); 2) рекомендаций по соблюдению работниками норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям; 3) о запретах и ограничениях, требованиях о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнении иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
Специалист по кадрам |
В течение 2024-2026 годов |
Профессиональное развитие специалистов в сфере организации противодействия коррупции |
|||
7 |
Информирование сотрудников Учреждения об изменениях в законодательстве Российской Федерации в сфере противодействия коррупции. |
Юрисконсульт, Специалист по кадрам |
Ежеквартально |
8 |
Организация индивидуального консультирования сотрудников по вопросам противодействия коррупции. |
Юрисконсульт |
По запросам |
9 |
Разработка методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по вопросам противодействия коррупции. |
Заместитель директора, юрисконсульт |
В течение 2024-2026 годов |
10 |
Участие работников Учреждения в семинарах, конференциях, круглых столах, мероприятиях по обмену опытом и иных обучающих мероприятиях по вопросам противодействия коррупции |
Заместитель директора |
В течение 2024-2026 годов |
Противодействие коррупции в сфере имущественных и бюджетных отношений, закупок товаров, работ и услуг |
|||
11 |
Осуществление внутреннего финансового контроля. Принятие мер по устранению выявленных недостатков и нарушений, укреплению финансовой и бюджетной дисциплины и привлечению виновных лиц к ответственности. Осуществление контроля устранения недостатков и нарушений, обобщение результатов внутреннего финансового контроля |
Главный бухгалтер |
В течение 2024-2026 годов |
12 |
Мониторинг эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ и услуг, а также условий, процедур и механизмов закупок товар, работ и услуг для нужд Учреждения в целях предотвращения коррупции и других злоупотреблений в сфере таких закупок, выявления коррупциогенных факторов, принятие мер по совершенствованию условий, процедур и механизмов государственных закупок для нужд Учреждения |
Главный бухгалтер |
В течение 2024-2026 годов |
13 |
Осуществление контроля за деятельностью в сфере закупок товаров, работ и услуг для нужд учреждения. Принятие мер по устранению выявленных недостатков и нарушений и привлечению виновных лиц к ответственности, осуществление контроля устранения недостатков и нарушений, обобщение результатов контроля в сфере закупок товаров, работ и услуг |
Директор |
В течение 2024-2026 годов |
Обеспечение открытости деятельности Учреждения в сфере противодействия коррупции |
|||
14 |
Поддержка в актуальном состоянии официального сайта Учреждения. Публикация в сети Интернет информации о деятельности Учреждения. Проведения работы по постоянному обновлению антикоррупционной информации на интернет-сайте Учреждения |
Системный администратор |
В течение 2024-2026 годов |
15 |
Размещение (поддержание в актуальном состоянии) на стендах и на официальном сайте Учреждения информации о структуре учреждения, нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность Учреждения, о времени приема руководством, адреса и телефоны вышестоящих инстанций, перечня государственных услуг, предоставляемых Учреждением населению |
Директор, системный администратор |
В течение 2024-2026 годов |
16 |
Прием устных и письменных обращений от граждан и юридических лиц о конкретных фактах коррупционной направленности Учреждении |
Директор, юрисконсульт |
В течение 2024-2026 годов |
17 |
Информирование населения через размещение на сайте Учреждения информации о предоставлении мер социальной поддержки и государственной социальной помощи отдельным категориям граждан. |
Заместитель директора |
В течение 2024-2026 годов |
18 |
Проведение оценки качества оказанных услуг (опрос, анкетирование). Работа с книгой жалоб и предложений. Экспертиза сделанных замечаний, предложений. |
Заместитель директора |
В течение 2024-2026 годов |
Формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, антикоррупционное просвещение |
|||
19 |
Размещение в местах, где на регулярной основе осуществляется прием граждан, информации (плакатов, объявлений и т.п.) о недопустимости дачи взятки, предложения подарков, подкупа и иных форм проявления коррупции |
Заместитель директора |
В течение 2024-2026 годов |
20 |
Распространение полиграфической продукции (буклетов, плакатов, календарей антикоррупционной направленности, брошюр-памяток и т.п.) с практическими рекомендациями для граждан по противодействию коррупции |
Системный администратор |
В течение 2024-2026 годов |
21 |
Проведение «прямой телефонной линии» с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения |
Директор, юрисконсульт |
к Международному дню борьбы с коррупцией |
22 |
Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией |
Заместитель директора |
к Международному дню борьбы с коррупцией |
23 |
Обзоры судебных решений по фактам совершения коррупционных правонарушений |
Юрисконсульт |
В течение 2024-2026 годов |
Повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции |
|||
24 |
Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции Учреждения |
Заместитель директора |
В течение 2024-2026 годов |
25 |
Внесение изменений в состав комиссии по противодействию коррупции Учреждения и состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Учреждения в связи с ротацией состава комиссий |
Заместитель директора |
В течение 2024-2026 годов |
УТВЕРЖДЕНО
приказом КУ РА «УСПН
Турочакского района»
№01-02/05 от 22.05.2024
ПЕРЕЧЕНЬ
целевых показателей реализации Плана работыпо противодействию коррупции Казенного учреждения Республики Алтай «Управления социальной поддержки населения Турочакского района»
№ п/п |
Наименование целевого показателя |
Единица измерения |
Значение целевого показателя на 2024 год |
Значение целевого показателя на 2025 год |
Значение целевого показателя на 2026 год |
|
1. |
Доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, прошедших обучение по антикоррупционной тематике, от общего количества лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
% |
100 |
100 |
100 |
|
2. |
Доля сотрудников Учреждения, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества сотрудников Учреждения, замещающих на 31 декабря года, предшествующего отчётному, должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять такие сведения |
% |
100 |
100 |
100 |
|
3. |
Доля лиц, в отношении которых опубликованы представленные ими сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества лиц, обязанных представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащие опубликованию |
% |
100 |
100 |
100 |
|
4. |
Доля обращений граждан (сообщений), по которым подтвердились факты коррупции или коррупционных проявлений, к общему количеству обращений граждан (сообщений) поступивших в Учреждении, о фактах коррупции или коррупционных проявлений |
% |
0 |
0 |
0 |
|
5. |
Доля обоснованных жалоб на действия (бездействие) заказчика или комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, к общему количеству жалоб, поданных участниками закупок, осуществляющих общественный контроль общественных объединений или объединений юридических лиц. |
% |
не более 2 |
не более 2 |
не более 2 |
|